为发挥骨干教师的示范引领作用，助力青年教师快速成长，构建教师优质发展体系，响水县黄圩中学于9月16日上午在小会议室举行2025-2026学年“青蓝结对”启动仪式。4名骨干教师与4名青年教师现场结对，开启为期一学年的“传帮带”成长之旅。

仪式伊始，教科室赵宝同主任宣读《“青蓝结对”帮扶实施方案》及结对名单，明确师徒双方核心职责：“师傅”需聚焦备课、上课、评课、作业设计、班级管理等关键环节，通过“每周听评课1次、每月共研1个教学难题、每学期指导1节汇报课”的“三个一”机制，潜心传授教学经验与育人技巧；“徒弟”需制定个人成长计划，主动跟岗学习，每学期完成1篇教学反思、1份优质教案，并参与校级青年教师教学竞赛，在实践中提升业务能力。

随后，师徒签署结对协议，师傅代表李海梅老师在发言中分享了多年教学心得，表示将以“毫无保留、倾囊相授”的态度，帮助青年教师少走弯路；徒弟代表万津池老师则表态，将以师傅为榜样，勤学善思、勇于实践，尽快从“站稳讲台”迈向“站好讲台”。

最后，王雷校长作总结讲话，他指出“青蓝结对”是学校教师队伍建设的重要抓手，既是老教师“传薪火”的责任担当，也是青年教师“接棒成长”的宝贵机遇。他希望师徒双方能以“教学相长”为目标，师傅在指导中奉献经验，徒弟在传承中创新突破，努力造高效课堂，培育优秀学子，为学校教育质量提升注入新活力。

仪式在温馨和谐的氛围中落下帷幕。此次“青蓝结对”活动，不仅为青年教师搭建了成长的平台，也为该校教师队伍建设注入了新动力，相信青蓝工程，必将助力该校教育教学工作迈向新的台阶。

曹应锋