多些辅导和关怀，把每位员工当作自己的家人和朋友，网点负责人经常和员工交流，了解员工的心声，调动其工作积极性；多些竞赛和活动，用活力激发每一位员工的热情，坚持开展形式多样的主题月活动，做到月月有主题，周周有活动，日日有提升；多些报酬和奖励，用报酬回馈优秀员工的业绩，激发员工努力工作的成就感，并展现出团队中良性竞争的优质文化；多些考核和追踪，用合规教育提高员工的认识，让员工养成对工作负责的态度和行为。
邱昕
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