全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。党的二十大要求：必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。2022年，全市各级党组织和广大党员认真落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，压紧压实全面从严治党主体责任，以党建高质量引领发展高质量。

每逢节假日及大型庆典等时段，我市都会以红色扮靓城市，以花卉点缀细节，大力营造全市上下跟党走、齐心协力开创新局的浓厚氛围。 记者 李思远 摄

思想引领 汇聚团结奋斗的强大力量

用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。党的二十大召开后，市委迅速召开全市传达学习党的二十大精神大会，按照中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的《决定》和省委《通知》要求，及时下发《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，全面掀起学习宣传贯彻热潮。

扎实抓好学习培训，把学习贯彻党的二十大精神作为政治理论学习、干部教育培训、基层党组织建设的首要内容，开展多形式、分层次、全覆盖培训。精心组织集中宣讲，市委成立学习党的二十大精神宣讲团，市委常委带头深入基层一线开展宣传宣讲，推动党的二十大精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进军营、进各类“两新”组织、进网站。截至去年11月底，全市各层各级共开展党的二十大精神宣讲2300多场次，受众20多万人次。

市委常委会加强自身建设，着力在旗帜鲜明讲政治、与时俱进抓学习、笃行实干谋发展、倾情为民敢担当、团结协作聚共识、修身立德树正气六个方面作表率，带动全市上下争先创优、勇争一流。

充分发挥党委（党组）总揽全局、协调各方的领导作用，严格执行民主集中制，严明政治纪律政治规矩，不断提高把方向、管大局、作决策、保落实的能力。深入实施党的创新理论学习教育计划，把新思想的力量转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。严格落实意识形态工作责任制，市委常委会会议专题研究意识形态工作，出台《全市党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，推广“意识形态工作·书记说”做法，严格落实意识形态工作基层党委（党组）全面领导责任、党委（党组）书记“第一责任人”责任，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。

全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。我市聚焦堪当重任，强化各级领导班子建设，实施优秀年轻干部培养选拔五年行动计划，探索开展“担当指数”评价，赋予担当作为者更多“想做事”的激情、“敢做事”的底气，锻造敢为善为的过硬队伍。

去年8月30日，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行，市纪委监委第九监督检查室原主任朱陈和射阳县行政审批局分别获评全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”。朱陈生前系盐城市纪委监委第九监督检查室主任。去年2月2日凌晨因连续工作，劳累过度，突发疾病，不幸因公牺牲，年仅45岁。朱陈把对岗位的忠诚细化到做事的每一个环节，把对事业的热爱镌刻在每一个朝朝暮暮。

大抓基层 构建严密高效的组织体系

去年12月14日，我市举行高质量党建引领乡村振兴系列政策文件新闻发布会，出台高质量党建引领乡村振兴“1+6”政策体系，以《关于高质量党建引领乡村振兴的实施意见》为统揽，实施政治引领铸魂、产业引领增收、人才引领赋能、治理引领暖心、组织引领保障等五大工程，同时以6个配套文件为补充，形成整体打法，探索高质量党建引领乡村振兴的具体路径。

我市坚持大抓基层的鲜明导向，召开全市高质量党建引领乡村振兴发展大会，推行村干部专业化星级管理，实施“创业型支书”培育计划、百名菁英“强村行动”，设立“盐阜乡村振兴·创富贷”，不断夯实乡村振兴“硬实力”。圆满完成市县领导班子、市政府组成部门换届。制定干部选拔任用会商研判办法，提升选人用人科学化、精准化水平。制定优秀年轻干部培养选拔五年行动计划，选派名校优生到乡村振兴一线、产业链挂职锻炼。

去年7月20日，我市举行推进新时代人才强市建设系列政策文件新闻发布会，出台以《关于推进新时代人才强市建设的意见》为引领，涉及人才公寓、人才载体、人才发展基金、人力资源服务业发展等在内的“1+7”政策文件。备受社会关注、被称为盐城“史上最强人才政策”的“黄海明珠人才计划”进一步优化提升。这些文件施行后，将构筑起系统性更强、含金量更高、覆盖面更宽、集成度更广的人才政策体系，进一步提升盐城人才政策的比较优势和区域竞争力。我市深化名校优生“汇盐行动”，去年全年签约引进4123人，招引高校毕业生3.5万人；高标准举办沿海发展人才峰会和“创青春”中国青年创新创业大赛、高层次人才创新创业大赛，持续跟踪抓好人才、项目成果落地，“人才红利”显著增强。

驰而不息 打造人民满意的清廉盐城

党风问题关系执政党的生死存亡。作风建设只有进行时，没有完成时。我市突出常态长效，以严的基调强化正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则和省市委有关规定，向县（市、区）党委书记点对点反馈党风廉政建设意见，常态化召开全市机关作风建设问题通报会、“510”警示教育大会。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，抓住关键少数以上率下，推动各级领导干部带头改进工作作风，严于律己、严负其责、严管所辖。带头反对特权、不搞特权，带头深入基层调查研究，密切联系群众，解决实际问题，让“踏石留印、抓铁有痕”成为盐城党员干部的鲜明特质。坚持党性党风党纪一起抓，开展“转作风、树新风、带民风”专项行动，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，大力培树新风正气，以优良党风政风带动社风民风持续向善向好。

我市坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力，推动惩治震慑、制度约束、思想教育紧密结合，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。加大国有企业、金融、政法、开发区等重点领域反腐败力度，严肃查处不收敛不收手、群众反映强烈、政治问题和经济问题交织的腐败案件，深化开展国有企业融资突出问题专项整治，切实防范化解腐败风险及关联性经济社会风险。深入整治群众身边腐败和不正之风，围绕教育医疗、养老社保、安全环保、食品药品安全等重点民生领域，持续开展“一领域一专项、一地区一治理”行动，让群众获得感幸福感更可持续。健全以党内监督为主导、各类监督贯通协同的工作机制，更好发挥巡察综合监督作用，推动基层监督提质增效。2022年，盐城紧盯疫情防控、助企纾困政策落实、安全生产等重点领域开展专项监督，强化“一把手”监督等多项做法在全省推广，《中国纪检监察报》、中央纪委国家监委网站作专题推介。