值此盐城仁和中医院即将焕新开业之际，笔者几次来到位于盐马路上的盐城仁和中医院采风，目睹仁和中医院医务人员不计报酬、放弃休息日，为医务事业尽心尽职；医院骨干员工团结一心，超时坚守岗位……医者仁心，满满正能量做出了时代榜样、更做出了“精气神”！盐城仁和中医院团队凝聚力超强！

    “医院事业是艘船，靠的是全体医务人员，大家凝成一股绳，做好每一道服务和细节跟踪，众人划浆开大船！”金婷婷院长向前来入职的医务人员说。
    每一次踏入这家古色古香的医院大堂，映入眼帘的是成片中医药柜，柜楣醒目篆有“医者仁心、悬壶济世、大医精诚、药材道地”，空气中漫溢着中草药香，极富中式风格的牌匾、门廓、宣传栏，给人以安宁感。
    对于这家以前不为许多人知道的医院，乍一了解以为盐城仁和中医院建院才4年，实际其发展史却远不止4年。此次焕新升级，将由有着二十多年医院成功运作经验的精锐医疗团队接手营运，将在原有基础上实现新目标：比肩全国“实力均衡并领先的大型二级中医医院”、多科目优良的医疗水平。
    “以点带面”的模式让盐城仁和中医院抓住了新的发展机遇，实现了全面提升。在如今的掌舵者陈隆斌看来，“盐城仁和中医院要坚持中医特色，既要融合发挥现代科学技术的先进性，也要强调中医辨证施治以及天人合一的整体观，不以疾病为中心，而以病人为中心，治未病，系统、整体的哲学观，是盐城仁和中医院的****转机。”
    以骨伤科为例，它是盐城仁和中医院当前具有特色和优势的分支，一脉相承的中医药传统，加上今年的不懈努力，换来了盐城仁和中医院的壮大，医院也从中医科的一枝独秀发展到各科齐头并进，将向着“实力均衡的大型二级中医医院”迈进。
    换个角度来看，盐城仁和中医院的专业技术和管理运营模式的焕新输入，同时也给医生的发展带来了更广阔的平台，“医院的生存发展核心与关键始终是人才。”医院将不断引进高端专业人才，并从中西医结合角度，重视二十多年来从各科中心、各个科室成长积累起来的临床技术力量。
    “一个人在成为领导人之前，你的成功只与个人有关，但成为领导之后，你的成功只与你的团队有关。希望每位员工在医院这个大家庭中，真诚地对待同事和病友，在工作中乐于奉献、尽到自己责任，同时感受到集体的温暖，有强烈归属感。”金婷婷希望通过严格要求团队成员，使之成为更优秀的人。为了培养更多的“大医”，她在医院采用制度和标杆双向结合的管理方式，寻找医院中的好医生，不断树立好医生标杆。
    “服务好病人，培养好医生，经营好医院，这就是我工作的核心。”带着这样的使命感，金婷婷正带领着盐城仁和中医院，以“发展中医药事业，弘扬大医精神，真诚服务民众”为宗旨，朝着“实力均衡并领先的大型二级中医医院”、“造福大盐城一方百姓”的方向，不断刷新医院的品牌优势和实力规模的高度。
    提到作为现代人都不太了解的中医，在仁和中医院一楼中医科，冯主任说起了”家常”：
    “纵观中医的每一发展时期，都有影响深远的历史事件被浓墨重彩地载入史册。我们也将铭记和感激那些功劳卓著的前辈们，他们用汗水和智慧为今天中医的格局奠定了基础。”
    对照墙上悬挂的《中医五行图解》，应笔者要求，冯主任翻看了近期十几例调理成效显著的病例检测对比，娓娓道来：“五行学说是中医的基础理论之一，该理论用古代哲学的五类物质的特性及生克制化规律来解释人体内脏之间的相互关系。五行学说中的‘木、火、土、金、水’与家的五个属性‘真诚、温暖、奉献、责任、归属’进行有机的匹配，用相生相克理论诠释医院大家庭中纷繁复杂的内在关系。‘家和万事兴’，当家的五个属性相互促进、相互制衡的时候，家庭才能兴旺发展；当家的五个属性相互压制、相互破坏的时候，一个家庭就会出现问题......”
    “无论是升级、还是创新，这份改变会倒逼我们不停地进行深度思考，我们到底要怎样延续这20多年的临床积累？未来的战略是什么？作为一所有社会责任的中医院，我们从政府的要求、社会的需求、员工的诉求出发，勇于担当，与时俱进，一路奔跑，一如这些年来我们自己所作出的改变——由内，由外！而始终不变的，是我们对客户身心健康的无微呵护，包括未病先防、精准医疗、康复护理、医养结合、先进的眼科医治配套等服务，是医院的不懈追求。”陈隆斌院长如是说。
    盐城仁和中医院站在新的历史起点上，即将开始新的征程。让我们一起期待吧！